Rezension~ Henryk Lüderitz~ Der Kickstart für junge Führungskräfte

 Der Kickstart für junge Führungskräfte~ Sachbuch~ Skills

Deutscher Titel: Der Kickstart für junge Führungskräfte

Autor/in: Henryk Lüderitz

Verlag: Remote Verlag
ISBN-10: 1960004549
ISBN-13: 978-1960004543
Seiten:  336 (TB-Ausgabe)
Preis: 21,99€
Erscheint: 6. August 2024

Danke an den Remote Verlag für dieses Rezensions-Exemplar!

Klappentext: 

Mit dem Buch „Der Kickstart für junge Führungskräfte“ hat der Managementtrainer Henryk Lüderitz einen Ratgeber geschaffen, der dir hilft, über diese Fallstricke hinwegzusteigen und deine neue Herausforderung im Leadership mit Bravour zu meistern.

Hier erfährst du,
… welche Basiskompetenzen du dir für einen erfolgreichen Start in deine erste Führungsrolle aneignen musst.
… auf welche drei Säulen du als Chef bauen solltest und ob du die nötige Leidenschaft dafür hast.
… welche persönlichen Eigenschaften ein Leader schon mitbringen sollte.
… wie du die üblichen Fehler von jungen Führungskräften vermeiden kannst.

In „Der Kickstart für junge Führungskräfte“ findest du die entscheidenden Skills für deinen erfolgreichen Start in die Führungsetage. Mit praxisnahen Tipps und bewährten Management -Methoden zeigt dir Henryk Lüderitz, wie du deine Basiskompetenzen aufbaust, typische Anfängerfehler vermeidest und als Führungskraft brillierst. Ob du ein Team im operativen Bereich führst oder eine Abteilung strategisch aufbaust – dieser Ratgeber hilft dir, die Herausforderungen der Personalführung zu meistern und das Vertrauen deiner Mitarbeiter und Kollegen zu gewinnen.

Eigene Meinung:

Ich bin der Meinung, dieses Buch ist nicht nur für einsteigende oder junge Führungskräfte, sondern auch für Erfahrene und Ältere, denn man kann nie auslernen. Besonders gut, finde ich, sind die jeweiligen Reflexionsfragen, die man sich auch als Führungskraft stellen sollte, am Ende eines fast jeden Abschnitts. Es liegt nämlich nicht alles nur an den Mitarbeitern, sondern man muss sich selbst als Führungskraft auch hinterfragen. Hier werden viele Themen und Situationen aufgegriffen und wie man sich am besten verhält. Von Mitarbeiterunzufriedenheit bis Fluktuation bis wie wird die Kommunikation verbessert. Und auch Basisskills, wie Aufgaben einer Führungskraft oder Zeitmanagement, werden vermittelt. Auch ein sehr tolles Kapitel ist, Do´s and Dont´s einer Führungskraft. Also das Buch ist wirklich zu empfehlen, aber auch als nicht Führungskraft kann man einiges lernen. Alleine wenn man sich für Arbeits- und Organisationspsychologie interessiert. Und die vielen Beispiele aus der Praxis, machen es auch interessant, wenn man Mitarbeiter ist. 

Cover:

Ein schönes Sachbuch-Cover. Die Idee mit der Pflanze, die man gießt, find ich gut und passend.

Empfehlung:

Nicht nur für junge Führungskräfte, die grade einsteigen, sondern auch für erfahrene Führungskräfte, denn man kann nie auslernen.

Bewertung:
5/5

Gute Skills zu lernen! Selbstreflektion und nicht nur für junge Führungskräfte etwas.